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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
成長・キャリア開発:自分がどこを支える柱として存在しているのかが分かりやすいです。1人1人のマンパワーが紡がれて会社を作っているので、自分の成長が会社を後押しする力となります。お客様・取引先の方・仲間…全ての人達との距離感がとても近いので自分の努力の結果がダイレクトに感じられます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
働きがい:従業員20~30名程の小さな会社ですが大きな企業には無い良さがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月21日
働きがい:自分が会社にとって、どの歯車で働いているかが分かる。自分の成長もありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月21日
働きがい:少ない社員でやっているためか、「風通しの良さ」を感じることはあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
会社の安定性:まだまだ発展途上の為、お客様満足度についてはまだまだ足りていないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
成長・キャリア開発:会社として成長過程と言い続けて10年近くなる。日々、成長とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月21日
教育・研修:まだまだ成長段階であり、すべての仕事を誰もが教育出来ない。会社が小さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:資材の種類が多く格納のルールを覚えるのが大変です。フォークリフトはセン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:資材の種類が多く格納の仕方など覚える事が多いです。フォークリフトのセン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:資材の整備自体はそれほど難しくありません。フォークリフトが使用できれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
多様な働き方支援:有給休暇は年10日間のみで増えないし繰り越しもできないようです
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が無いので基本給以上に稼ぐ事が出来ませんが業務内容から考えると給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
オフィス環境:設備が色々、ボロくなって使いづらい状態です。個人の工具もお世辞にも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
オフィス環境:設備品がだいぶボロくなっているところが見受けられます。支給される工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:少ない社員で臨機応変に仕事を出来る会社です。アットホー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:整備作業はそれほど難しくはありません。フォークリフトが使えれば大丈夫で
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社から1年経過して次の賞与から支給されないようです。入社日によっては
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社から1年経過して次の賞与から支給のようなので、入社日によっては19
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
オフィス環境:週1で清掃する時間があり月1で職場環境をチェックする時間があり会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:急遽の休暇でも嫌な顔せず、取らせてくれる、気遣いの会社だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
オフィス環境:週1で清掃する時間があり月1で職場を見回りをして、職場環境を綺麗に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
多様な働き方支援:急な休暇を申請しても、嫌な顔は、されないような、会社だと思いま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
成長・キャリア開発:私は事務職に就く事が初めてで、全くスキルのない状態からでした
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
働きがい:時に、自分の仕事はどこまですればいいのか、足りないのか、ボリュームが多
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