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株式会社ルイールコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模感も大きくなく、組織体制もコンパクトな為、縦の繋がりと横の繋がりがのバランスが取れており、コミュニケーションを図りやすい環境だと感じる。中途入社の社員が多数を占め、女性社員が多いことも、同じ価値観を共有するには適している。年齢の隔たりもなく、自分の意見や思いを伝え、互いにサポートできる職場だと思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月07日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに積極的にチャレンジしようとする姿勢がつよい
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対だが、社内•社外ともに揉めている印象。組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:経営層が現場に近いので、接しやすいのはいいが、求められ
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン。役員からの指示・圧力が強い。その圧に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:人数が多いわけではないので、直接言いたいことを言えるし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、皆とても良い人ばかりでした!意見の言いやすさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:誰に対しても意見を言える職場だと思っている点については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:現場の状況を理解していないのに求めているレベルが高すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:前向きな上司が多い行動を1対1でフィートバック、意見交
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:若い人が多かったのでプライベートな話もしやすかったです。組
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