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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:会社の方針は、まず挨拶。ということで挨拶は徹底してやるところ。自社のスタッフや他のイベントスタッフ会社から警備員さんまで会ったら相手より先に挨拶をすることを強く言われる。挨拶は、日常生活でも必要となるので、良いと思った。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学校もサークルも休みの日にイベントスタッフとして働ける。時給も高いし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】周りの先輩を見て学んで下さいというスタイルです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は常に派遣の仕事には顔を出します。指示
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なりたいことはやれます。興味のある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が全て決めます。個人か決めることな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】シフトに入るのが自由なので自由度は大きいと思います。で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上の人の元で働くのは働きやすくいです。社員3人に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】コミュニケーション力はつく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを組むことの方が多いと思います。チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】交流会があると思いますがまだ参加したことがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまり関わることが無いので控え室に入ったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。仕事が出来れば給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】礼儀,マナーは重んじるタイプだと思います。逆に礼儀,マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】あるらしいです。私は参加したことないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員とアルバイトの交流会みたいなのがあるらしいです。い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ないです。人が足りなければ催促のメールなどが
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