回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】みんなでみんなの疑問を聞いてみんなで解決する、と書きましたが、みんなのレベルが高いためそれに追いつくのにプレッシャーを感じます。少数精鋭という言葉をよく言われたので、なんとしてでも精鋭にならないと行けない感じが、考えすぎかもしれませんがとても圧力を感じました。またみんなでというのが強いため、協調性をとても重視されます。相手が言っている意見に対して、私はそう思わないという意見を言いづらい雰囲気でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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