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有限会社プログレ総合研究所のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社プログレ総合研究所の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年02月06日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社プログレ総合研究所の職種別口コミ（4件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社プログレ総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年02月06日
勤務時間・休日休暇：9時から18時が定時だが、講座開始時刻が9時のためにそれでは間に合わない。8時には鍵を開けて準備をする必要がある。18時に終わる講座もあるため、18時に帰れるわけがない。講座終了が伸びて遅れることは日常、その後受講生の相談やクレーム処理、その後さらに事務処理、翌日の準備、片付け掃除戸締りとやっていると1日あたりの残業は3～4時間程度となる。そうした残業は一部の熱心な社員が準備や後片付けを担っているので、職員間での落差が激しい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社プログレ総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月02日
成長・キャリア開発:
研修やオリエンテーション、マナー指導等、学びの場はありません。上司の仕事を見て聞いて、真似してやってみるという、自分で学んでいくスタイルです。実践を多く積めるので本人のやる気次第ですが、成長速度は比較的速いのではないかと思います。

働きがい:
事務と言っても幅広く仕事を任せてもらえる環境だったこと、業務量が多かったことから、様々なことを学べました。教育制度がなく、自分で見て学ぶ実践型の環境だったので苦労も多くありましたが、チャレンジ精神が旺盛な人が向いている職場だと思います。

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有限会社プログレ総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年02月01日
成長性・将来性：会社の経営が不安定で危ない分、自分自身のスキルを高めようという意識が自然と身につく。実際、私が担当した業務については、他社に移っても従来のやり方を変えてでも成果を出せると自負できる経験を積むことができた。会社自体にずっと属して長く働くということは考えられない。しかしその分、個人として鍛えられる度合いは、他のどんな会社よりも強いのではないかと思える。

なお、会社としては無謀とも思える挑戦を常に続けているため、その点でも大いに成長できる余地はある。そして若手社員が次々に更なるステージへ羽ばたいていっている実績もある。
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