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株式会社ハウコムの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】社長がどんどん挑戦しろという考えかたなので比較的寛容とは感じる。しかし、失敗=お客様先へ迷惑がかかってしまうケースが多いため、実際は失敗できない場面が多く、リスクマネンジメントに力をいれている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。課長から部長へ、部長からその上へ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】プロジェクトによって異なるが、私がいたところは上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】IT関連の知識や、お客様対応スキルは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどない。仕事で関わるのは、承認などを行う課長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】プロジェクトリーダーへの進言はしやすい。個
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】プロジェクトメンバーで話しあい、大まか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクト単位で仕事は進むため、チームで取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】システム構築など、他プロジェクトのやり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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働きがい：【会議について】経営トップだけの会議、課長以上の会議、プロジェクトメン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどない。しかしシステム管理とは普段か
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