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株式会社ニューバッグワカマツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 受注事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:
特殊な福利厚生はありません。

オフィス環境:
休憩室があり、仕事の合間の休憩でリフレッシュすることが可能です。

株式会社ニューバッグワカマツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 受注事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は早出や残業があります。
休日出勤は基本ありませんが、スタッフが少ないため、冠婚葬祭や台風の影響等で出勤できないスタッフがいる場合、代わりに出勤することがあります。

多様な働き方支援:
副業をしている方は聞いた事がないです。
早帰りは上司に相談すれば可能です。
設備が整えば、リモートワークも可能になると思いますが、退職時点ではできませんでした。

株式会社ニューバッグワカマツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 受注事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、偶に上で決まったことが下に伝わらず、混乱してしまうことがありました。

組織体制・コミュニケーション:
社長と社員の距離感は高い方だと思います。スタッフが多くないので、社員同士もコミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社ニューバッグワカマツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので働きやすいと思います。産休や育児休暇を取得後、復帰している社員の実績も複数あります。部門別に部長が4人いるのですが、その内半数の2名が女性なので、性別問わずキャリアアップはできると感じます。

株式会社ニューバッグワカマツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 受注事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:
スタッフが少ないため、担当外の業務も行う機会があり、幅広く業務知識を学ぶことが可能です。

働きがい:
お客様にも、取引先にも直接声を聞くことができるため、モチベーションは上がりやすいですし、商品に対する思いも聞くことができます。また、会社はお客様への思いやりを大事にしているため、柔軟な対応ができ、テンプレ通りが苦手な方にはとてもいい環境だと思います。

株式会社ニューバッグワカマツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
売上順位が数字で日々確認でき、また業務中も毎日本社への状況報告メールが必要で売上へのプレッシャーが大きかった。

株式会社ニューバッグワカマツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:
よくも悪くも社長の思い切りがいい。

事業の弱み:
誰一人経験者がいない中、パン屋や飲食等別事業として立ち上げているが、厳しい印象。
展開後のマーケティング能力が低いので、現飲食業界でのどこまで持つかが心配。

株式会社ニューバッグワカマツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 受注事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
基本的に、賞与・昇給はありますが、業績次第となります。役職手当もありますが、多くはなく、責任の重さからすると低めだと思います。ただ、目標達成でインセンティブは必ずありますので、頑張り次第だと思います。

評価制度:
若い人が多いため、あまり役職に変動はないですが、基本的には入ってからの年数で昇進される印象です。