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株式会社ニューバッグワカマツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 受注事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、偶に上で決まったことが下に伝わらず、混乱してしまうことがありました。

組織体制・コミュニケーション:
社長と社員の距離感は高い方だと思います。スタッフが多くないので、社員同士もコミュニケーションは取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗の上司とはコミュニケーションが取りやすいが、本
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ ＷＥＢ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年03月31日
企業カルチャー・社風:どれだけ効率的に作業しても、残業していることだけが評価され
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：店舗によりチームワークを発揮し、分からないところや苦手
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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2021年07月20日
ダイバーシティ・多様性:男性より女性の人数の
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2.8
岐阜県可児市坂戸１１１
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組織体制・コミュニケーション:色んなスタッフとコミュニケーションが取れるので喋ることが好き... 続きを見る
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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3.1
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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