企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が28歳ぐらいらしいので、かなりイケイケなとこ...
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有限会社ナベショウ岡山の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
5件有限会社ナベショウ岡山の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社ナベショウ岡山で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ナベショウ岡山への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
愛知県岡崎市羽根東町３−３−９
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
大阪府大阪市北区梅田３−３−５
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士でプライベートも密に関係を持っていた為、社員同士で仲...
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3.7
東京都新宿区新宿１−１４−１２玉屋ビル３Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ コンサルティング営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時は優しい上司・尊敬できる上司も多くいた。（今働いているか...
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3.9
福岡県福岡市中央区天神２−７−２１天神プライムビル６Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プロセスやルールが確立してない為、仕事の...
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2.7
兵庫県加古川市平岡町新在家１１７
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月1で行われている勤務時間外での木鶏会や、休日に行われる運動...
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2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋２−６−１７
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ リフォーム課長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:古株がここ近年で大量にやめてしまった為、上に立つ人材が不足し...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:不動産には珍しくどんどんITを取り入れてっている。組織体制・...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウエスト１８Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上げに応じて会社からはインセンティブという形で支援してもら...
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3.9
埼玉県草加市小山2-4-2
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表がとにかく前のめりで「すぐにやってみよう！やって駄目だっ...
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3.8
東京都新宿区新宿２−３−１１ＶＯＲＴ新宿御苑９Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多く話しやすいです。結果を残してきてる人たちな...
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有限会社ナベショウ岡山のカテゴリ別口コミ（5件）
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有限会社ナベショウ岡山の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
各自の判断と責任で営業するスタイル。
特にチームワークを必要としない営業スタイル、定期的なミィーティングや報告などは存在しない、実力結果主義。
組織体制・コミュニケーション:
代表と営業だけの非常にシンプルな構成。
特に総務、管理部門は存在しない。
各自がエリア、担当部門を完全に管理しているので、コミュニケーションの必要性がない組織体制。売上入金によって案件ごとの評価、管理がされており、営業の経過などは注目されていない。
ダイバーシティ・多様性:
特にダイバシティや多様性に対して取り組みや対応をしていないし、検討も行っていない。