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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:
店長クラスは休日、勤務時間以外でも
電話がかかってきて
必要あれば店に行って対応することがある。
シフトが埋まらなければ長時間労働もあり、店長は自分の休み希望も通りづらい。

多様な働き方支援:
シフト制なので
規定の労働時間に達すればいいので
短時間シフトも作れる。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:長時間労働やストレスも多いので続けられれば耐性がつく働きがい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 15万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 20万円
給与制度:見込み残業代込の給与体制基本給が低く見込み残業込で24万円前後。交通費
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:会社として支援制度は無し。全て自己負担。働きがい:本人次第で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いているスタッフがそれぞれ責任感の強い方達なので、 困ってるスタッフが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:本人のやる気があれば女性でも店長等責任ある立場に立てる。産休も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「売上よければ、ボーナス上がるよ」とは言ってますが 赤字店舗を黒字店舗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】自分はバイトの人教える時、よく感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について
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回答者: 男性/ 厨房での調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 厨房での調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:新人の独り立ちをさせるのが早いので嫌でも成長はすると思います
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回答者: 男性/ 厨房での調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 15万円 --万円 --万円
年収 170万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員はあまり給与が上がらないという噂を聞きました。役職手当のみ、という
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