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有限会社chopdesignの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5

有限会社chopdesignの口コミ一覧ページです。有限会社chopdesignで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社chopdesignへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 店舗デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 店舗デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2017年04月21日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 店舗デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ インテリアデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 店舗デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
有限会社chopdesignのカテゴリ別口コミ(22件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社chopdesignの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
やる気がある人には新しいことに挑戦したり、向上出来るチャンスがあると思います。
文具・参考書籍等は経費で購入でき、PCやそのほかツールも「古いものを使ってストレスになるよりは」と、比較的新しいものを利用出来ていると思います。
働きがい:
人事・労基・契約書関係など、会社として整えなければいけない決め事、管理等はまだ体制を整えている段階ですが、数年前よりは格段に整ってきたと思います。
比較的新しい会社で発展途上のところもありますが、その分、新しいアプリを導入したり、社内のルールを決めたりすることも多く、ほかのスタッフがより働きやすくさせたり、会社としてよりよくさせていく作業は楽しいです。