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株式会社ポップコーンカンパニーの職種別口コミ(17件)

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株式会社ポップコーンカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:
住宅補助などは無いです。
ただ、会社の都合で家から遠い店舗にヘルプで行く際はアパートを借りてもらっている人もいた。

株式会社ポップコーンカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が朝から夜までなので、家に帰ると疲れて何もやる気が起きなかった。休憩はお昼に1時間、夕方に30分あった。休みの希望は基本的には通るので休日の予定も比較的取りやすかった。土日など忙しいときはなるべく出勤するように言われた。

多様な働き方支援:
フルタイムで働いてる人、お子さんがいるので早めに退勤する人など様々だった。リモートワークなどは基本的には無い。副業も可能だったので、ダブルワークしている方もいた。

株式会社ポップコーンカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:
会社全体で手を取り合って助け合っていこうという社風だった。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも比較的話しやすく、社員同士のギスギスなどはほぼ無かったので、人間関係で悩むことは無かった。

ダイバーシティ・多様性:
韓国系の商品を扱っているので、韓国人も雇っていた。アルバイトは学生から年配の方まで雇っていた。

株式会社ポップコーンカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:
一緒に働く人はみんな女性だったためとても働きやすかった。
ただとても働きやすい環境ではあったが、1日の出勤人数が少ない為、当日体調が悪くなったりしても気軽に休めるようなことはなかった

株式会社ポップコーンカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:
キャリアアップなどはできる会社ではなかった。

株式会社ポップコーンカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフが足りなければ本部や他店舗からのヘルプを回すとの話があり、実際に本店スタッフのヘルプ勤務もありましたが、初売り中にケータイをいじっていました。邪魔です。

株式会社ポップコーンカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:
大手子供服メーカーの代行店を持っているので、流行りのお洋服達を日々肌で感じ販売できます。

事業の弱み:
本部スタッフや長年勤務しているスタッフは新人育成ができないので、スタッフの入れ替わりが激しいです。

株式会社ポップコーンカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
長く働いていても、ボーナスなどはないのでたくさん稼ぎたい人には向いていないと思う。アルバイトから正社員になることもできる。

評価制度:
ノルマなどは無かったので、頑張りによって給与が増えたり減ったりすることはない。店長になると手当が貰える。