回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 賞与（年） | --万円 |
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有限会社セーフティーライフの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
21件有限会社セーフティーライフの口コミ一覧ページです。有限会社セーフティーライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社セーフティーライフへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ ブログ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ WEB編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 総務広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 総務広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ WEB編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ ブログ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
口コミ投稿日：2019年08月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月19日
有限会社セーフティーライフのカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社セーフティーライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社長との距離が近い。とてもフレンドリーだが、こと仕事に対しては厳しい（当たり前だが）。お客様のことを考えて行動する、まわりの仲間のことを考えて行動する、そうすれば自ずと結果が出る、という教え。カチっとしているというよりは、どちらかというとフランクな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション：
デスク同士が近いのもあり会話は弾む。逆に、皆集中している時はものすごく静か。営業は、週一スパンで会議がある。月に一度程度は食事会などあり。また、営業は、定期的に社長面談があり、評価を直接伺ったり、こちら側の意見も述べさせてもらえる機会があるので心強くもある。
ダイバーシティ・多様性：
性別の差別はない。年齢の優劣もない。社長がそのようなスタンス。女性管理職もいる。能力だけでなく、やる気がある人にはとことん挑戦させる。若いから管理職になれない、ということはなく、誰にでも可能性がある。在宅ワークのスタッフもいる。