スズキの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は情報交換をそれぞれが行っている。自販の社長はコロコロ変わるので、その度に合わせるのに苦労する。全国を７ブロックに分けていて、それぞれに地区担当がおり、やり方も違う。私が長く居た近畿四国ブロックは特に厳しい。車内システムはSEEDというのが５、６年前にようやく出来た。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】１５年ほど前までは徹底したコスト

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教育・研修：【社員教育に積極的か】全く思わない。ほったらかし。本社や工場は知らな

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】私の経験では新入社員研修が本社で４ヶ月。

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】トップダウンで融通が効かない。出世するの

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教育・研修：【先輩からの指導について】営業職は基本、自己流。上司を反面教師として

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】忍耐力、処世術、責任感。サポート

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上記の通り設計的に完璧なもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：【先輩からの指導について】技術的なアプローチからの報告書の訂正や見や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】費用対効果はどの職種でも重要であると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】どちらとも言えないがOJTの方が多い

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】折衝力、時間管理、ワード、エクセル等

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】管理者研修（店長、係長、課長クラス）、基

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】売れるようになった時、お客様から

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で成長する環境。その中で研修

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教育・研修：【社員教育に積極的か】感じない。職人気質で見て覚えろというやり方

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】新しいことにチャレンジして成功し

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教育・研修:教育は、パートの人同士で、意識が、高かったと思いました。仕事... 続きを見る

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会社名	有限会社スズキ
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	埼玉県草加市遊馬町７８６−４

従業員数	2名
設立年	1976年
資本金	3百万円
代表者	鈴木和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3976件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1416件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1090件)

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