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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の給料しか知らないので、気になることだらけ。基本給と技術給の配分が気になる。賞与の査定がどのように行われているかを知らないので、気になる。特に残業代というくくりがないので、結果的に給与をどう決めているのかがわからない。どうしても前の会社と比較してしまうので、いろいろと教えてもらえると納得できるのかもしれない。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数でやっているので、社長にも自分の動きをある程度見てもらえていると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:やりがいは普通の仕事とは違うので、大きいし、楽しい。代わりがきかない仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:周りがどう評価しているかはわからないが、自分ではあまり成長を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の終わりが特に決まっていないので、特に残業という認識
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
事業での社会貢献:お客様の顔が見えるので、貢献している、役に立っているという感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:まだ1年半程しかいないので、正確なところはわからないが、安定はして
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3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
福利厚生:どうしても前の会社と比較してしまうが、保険料や年金の支払いが全て自分で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:特に教育制度や研修制度はない。前の会社が業務に直接関係ない研修等があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月16日
成長性・将来性:先輩方は実力がある方ばかりだと思う。その下で働かせていただいてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】拘束時間が長い日があるので、何もない日は休む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】取り扱っていることが多いので、多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】私が入社して間もないので、知識もスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係も良好で働きやすい環境だと思いますが、日に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私は入社してから先輩方に経験のない仕事について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めて、どうしても都合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思います。私が中途なのですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルなどの活動はないので、飲み会などでコミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】場合によってことなります。個人の仕事もチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】少人数でいかにこなしていく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少人数なので、社長も含め、全員とまんべんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長に見積もりの件や、込み入った話での確認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にはないです。経験のない仕事をすることでスキルアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあまりないように思います。目の前の仕事をこなす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】少人数で仕事をやっているので、協力体制はあるように思い
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