シーテックの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】景気が良くないのか、昇給、賞与は気持ち程度です。昇給１回、賞与2回ですが賞与はない場合もあり。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】固定給で歩合などはありません。通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。昇給は1回のみ、基準はラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ないと思います。というか、ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】名目上はあったが実際は経費で引かれて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】年1回基準は教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ないよりはほと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】多い。年間の昇給回数は決められていな

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東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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静岡県浜松市中区寺島町２００

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給与制度:お金に関しては安いと思うことが非常に多いと思う一方、かなりの... 続きを見る

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兵庫県伊丹市北伊丹９−８０−３

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給は13.7万その他はすべて成果給ですが最低保障的な給与... 続きを見る

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3.1

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東海住宅営業部

給与制度:年一回の昇給年二回の賞与賞与金額は会社全体の売り上げや利益に... 続きを見る

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任天堂株式会社の年収・給与

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京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−１

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業績が好調だったこともあり社員さんの給与は他社に比べるを多か... 続きを見る

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会社名	有限会社シーテック
業界	メーカー（その他メーカー）
URL
所在地	兵庫県三田市四ツ辻６２６−２

従業員数	5名
設立年	1991年
資本金	3百万円
代表者	桑田幹彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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