回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人によるかもしれませんが、私の知る限り、基本的には、昇給は1年に1～2回程度あると思います。
賞与は夏と冬で各1回ずつあります。
その他手当でいうと、給与形態にもよると思いますが、ツアーなどで現場に行った際に現場手当というものが支給されることもあります。
評価制度：
役職がないので、昇給はあっても、昇進・昇格というものがあるのかはわかりかねます。おそらくないと思います。
年功序列は特にないと思います。全社員の給与を把握しているわけでないので何とも言えませんが、もしかしたら実力主義なのかもしれません。
人によるかもしれませんが、私の知る限り、基本的には、昇給は1年に1～2回程度あると思います。
賞与は夏と冬で各1回ずつあります。
その他手当でいうと、給与形態にもよると思いますが、ツアーなどで現場に行った際に現場手当というものが支給されることもあります。
評価制度：
役職がないので、昇給はあっても、昇進・昇格というものがあるのかはわかりかねます。おそらくないと思います。
年功序列は特にないと思います。全社員の給与を把握しているわけでないので何とも言えませんが、もしかしたら実力主義なのかもしれません。
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回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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