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株式会社Ｄｅｃｏｒａｔｉｏｎｓの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に思っていたよりもアーティストやプロダクションと近く仕事をすることができると感じました。
また、グッズ一つ作るのにさまざまな工程や確認が必要なことを知り、デザインや素材、作り方など細かい部分の知識も必要だと感じました。
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社前にも面白いことをしている会社だと感じていま
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レイス株式会社

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東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にきつい。、... 続きを見る
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株式会社ＪＴＢコミュニケーションデザイン

3.1
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無かった。強いて言えば予想以上に働き方が自由度高い。... 続きを見る
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株式会社インソース

3.4
東京都荒川区西日暮里４−１９−１２インソース道灌山ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 公開講座部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の差が激しい。それは仕事が出来る人と出来ない人の差が激... 続きを見る
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株式会社ミライフ

2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクター 講師の仕事と思いきや実際は営業、販売職と変... 続きを見る
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株式会社東芸エンタテイメンツ

3.0
東京都中央区銀座１−１５−６銀座東洋ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ ショーサービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまな現場にアサインされますが、自分のやりたいところにア... 続きを見る
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株式会社ポケモンセンター

3.7
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社理由:特に働くところもなく仕事を探していたところ求人を目にして、ポ... 続きを見る
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株式会社ProVision

3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　４０Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ QA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ QI事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待経営理念を大切にしていると聞いた。経営理念に惹か... 続きを見る
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サントリーフィールドエキスパート株式会社

3.2
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給額はかなり少ないです。... 続きを見る
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一般社団法人岡山大学病院

3.7
岡山県岡山市北区鹿田町２−５−１
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:国立大学法人なので、福利厚生は公務員に準じると聞いていたので... 続きを見る
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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

3.3
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ シニアCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリニカル
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の体制も変わり、退職により人事の担当者や上司も多く変わっ... 続きを見る
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