教育・研修：一応CAD操作も兼ねた作図研修がありますが説明がとにかくわかりづらくあまり意味がありません。基本的に聞けば教えてくれると思います。製図以外の申請業務などに関してははほぼ教えられず突然投げ込まれます。専門的な事が多いため、自分で調べるのにも限界があるのですが聞いても教えてもらえません。どうしても仮説図や申請の仕事をしたいなら他のもっとしっかり教えてくれるところに行った方が実になると思います。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：自分が書いた図面通りの計画で工事が進んでいくので達成感があります。お客

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：自分が書いた図面通りに工事が進んでいくというのはとても達成感があります

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：良くも悪くも自分で調べて無理矢理にでも仕事をしなければならな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：若手教育に熱心です。質問をすれば納得のいくまで指導してもらえます。た

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：練習案件をいくつかやり、合格点の図面が書けるようになると、簡単な案件か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年08月03日

成長・キャリア開発：小さい会社なので仕事は多岐にわたります。いろいろなことをやる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】初めて部下を持ち、中間管理職についたので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】図面の書き方、営業に同行してのＯＪＴ形式による

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚はいませんでしたが、上司からは自分が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案は大歓迎

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分でやりたいことを見つけてどんどん提

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社自体が小規模なため一人一人が戦力にな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】営業もしていたため、初めて獲得した案件を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】少数精鋭のため、どんどん現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】マネージメントスキル、営業力、コミュ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】やればやるほど、売上が上がれば、待遇

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会社名	有限会社アトリエシンバ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL
所在地	東京都世田谷区奥沢５−２８−１０大明ビル３０３

資本金	3百万円
代表者	中島英一
※ 一部、四季報データ参照

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