回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ライズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
24件株式会社ライズの口コミ一覧ページです。株式会社ライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月10日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 風俗/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 360万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 360万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 風俗/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 風俗/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ エステ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月29日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 風俗/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ エステ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
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株式会社ライズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
介護保険外で高齢者自費サービスの業界ではダスキンは日本一のシェアを誇り、特に富裕層へのアプローチに関してはダスキンというブランド力が大きな力になっている。東京都区内特に中央区、港区、目黒区界隈は超富裕層在住エリアでありこのエリアはここ2，3年に営業開拓し始めたばかりでこれからどんどん営業アプローチを開始します。富裕層は御金に糸目をつけず、サービスの質が対価に見合えば支払いを惜しみません。ダスキンライフケア事業部、特に弊社は看護師や有資格者を多く採用する方針でそれが他社との差別化につながっています。
事業の弱み：
介護保険業者に人材を取られてしまい、サービス提供スタッフの獲得が困難である。時給を上げて対応するしかなく、その結果固定費が増大して営業利益減少となり経営に直接的にダメージを与えかねない。今後もスタッフ獲得が大きな問題である。
事業展望：
高齢者人口は今後も益々増加傾向にあり認知症患者も増大していく、弊社のサービスは認知症の富裕層の方々の見守りが大きなサービス項目であり、認知症は段々悪化し、身体機能も年齢とともに弱っていくということで10年～20年といった長期的サービスになる確率が高い。これから貧富の差が増大し介護保険の適用範囲が狭まっていくことを想定すると、ますます自費サービスの需要増は既定路線である。高齢者人口の増加、認知症患者の増加、介護保険の縮小等を見据えて弊社として益々看護師といった有能な人材の獲得に尽力を尽くし、クオリティーの高いサービス提供力強化が今後も大きなカギとなります。未来は明るいです。