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株式会社村田製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:
住宅補助は一定あります。独身か家族持ちかで計算方法や上限が変わります。各々2万円、4万円程度のはずです。

オフィス環境:
交通の便が悪いわけではないですが、都会にオフィスがあるわけではないので刺激は少ないかもしれないです。関東のオフィスは渋谷や横浜にあり綺麗です。

株式会社村田製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
残業時間の管理は厳しめに行われていて働きやすい環境だと思います。基本的にはサービス残業のようなものもありません。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス勤務など柔軟に働けます。全社的には享受できますが濃淡は部署によります。

株式会社村田製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうです。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが、比較的飲み会なども多く、組織の交流はあります。

株式会社村田製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
ホワイトさという点だと働きやすいと思います。管理職は増やそうという流れはありますが、またまだ外資のように比率は高くないです。

株式会社村田製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
仕事の裁量権:
裁量権はある方だと思います。入社後1~2年は仕事内容や自社システムを覚えるのにいっぱいいっぱいかと思いますが、
ある程度理解してくると、こうしたほうがいい、など意見をセールスや上司に伝え、それが通る事はよくあります。

成長支援制度:
資格の支援はありますが、女性アシスタントではこの資格を取るべきなどアドバイスがあるわけではないです。自身の今後のキャリアを踏まえ、自分で何が必要かを考える必要があります。

株式会社村田製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業会社のSEというと何でも屋という印象がありましたが、実際には領域ごとで組織が細分化されていて、何でもかんでも対応するというようなことはなかったです。

株式会社村田製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業展望:
電子部品の需要は今後も伸びていくと思いますので、業績がひどく落ち込むなどなく、成長し続けると思います。

株式会社村田製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇格試験に合格し職級が上がると大きく昇給する。それ以外の場合も年々少しずつ昇給する。他メーカーと比べた場合大手メーカーの中では中の上くらいの給与を得られる。

評価制度:
一般社員は7段階評価で評価されるが、基本的には3~5段階の評価となっている。よほどの成果を上げれば6となる。大きく差がつかないため、そこまでモチベーションが高くない方にとっては優しい制度であるもののバリバリ働きたい方には不向きな制度となっている。