回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
昇格試験に合格し職級が上がると大きく昇給する。それ以外の場合も年々少しずつ昇給する。他メーカーと比べた場合大手メーカーの中では中の上くらいの給与を得られる。
評価制度:
一般社員は７段階評価で評価されるが、基本的には３～５段階の評価となっている。よほどの成果を上げれば6となる。大きく差がつかないため、そこまでモチベーションが高くない方にとっては優しい制度であるもののバリバリ働きたい方には不向きな制度となっている。
昇格試験に合格し職級が上がると大きく昇給する。それ以外の場合も年々少しずつ昇給する。他メーカーと比べた場合大手メーカーの中では中の上くらいの給与を得られる。
評価制度:
一般社員は７段階評価で評価されるが、基本的には３～５段階の評価となっている。よほどの成果を上げれば6となる。大きく差がつかないため、そこまでモチベーションが高くない方にとっては優しい制度であるもののバリバリ働きたい方には不向きな制度となっている。