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MCCアドバンスドモールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:
様々な会社の集合体であるために特に目立った形は無い。

組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社と何も変わらないと考える。

ダイバーシティ・多様性:
親会社では性別・人種・国籍・宗教・ワークスタイル、障害の有無などは無く国際的な会社になっているが、関連会社では目立ってダイバーシティに関する取り組みがなされているとは感じない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:規模はとにかく大きい一部の事業は儲かっている親会社が大きいから潰れる
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:・カフェテリアプラン、見舞い金制度、体育厚生施設 など・育児介護支援(
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:三菱ケミカルという母体があるために、安心して働くことはできる。事業の
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては勤務時間にばらつきがあると感じる多様な働き方支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:研修は多い進んで受けるほど評価は上がる働きがい:正解がないの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:普通だけど住宅補助は昔よりだいぶ下がったオフィス環境:新しくはない食堂
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から良くない噂は聞いていたその通りだった個
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価シートはあるが、評価者によって基準が曖昧であるためにどこまで反映さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:以前は年功序列的で現在は実力主義で評価評価制度:
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、一部ではギャップを感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は聞いたことが無いが女性の
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性にとっての働き甲斐があ
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