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野里電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
課によって、人によってやり方が違う。配属先の上司次第。体育会系の考え方の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢差があるため(中間ベテラン層が辞めたいない)高年齢の人とは交流が難しい。
若手同士は仲が良い。
ただし、1番大きいのは外注業者さんとの交流でここの人間関係を抑えられない人は、不向き。
職人気質な人との付き合い方が分からないとキツイ。

ダイバーシティ・多様性:
電気工事業界が外国人業者が少ないイメージ。お客さんは大企業が多いため、たまに英語で話す機会がある程度。

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理課/ 平

2.6
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:現社長に代わり、かなり会社の風通りや若手の発言の機会は多く
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月23日
企業カルチャー・社風:社員は基本的に癖がある人が多い。ただしいい人も多く、個々に
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:独立系の会社なので、誰でも社長になれるチャンスがあります。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：古き良き建設会社、と言えば聞こえはいいが、新陳代謝がう
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：70年の歴史がある会社なので、それなりのノウハウがある
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】作業状況によっては事実上取れないこ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場作業のため時間は確保されている
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらだと思います。とにかくマンパワー重視。まあ、そ
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