回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
30歳までは固定で昇給していきます。30歳になると別に制度が設けれれており、成績に応じて差がでます。
賞与は景気に大きく左右されますが、調子がいい時はそれなりに出ます。夏は少なく冬が多いです。
賞与は営業成績によって差があります。例えばですが基本が3ヶ月とすると3.5～2.5といった範囲になると思います。
給与バランスでは賞与の割合が多いため、景気が悪いと年収にかなり響きます。
評価制度:
年功序列を強く感じます。
30歳までは固定で昇給していきます。30歳になると別に制度が設けれれており、成績に応じて差がでます。
賞与は景気に大きく左右されますが、調子がいい時はそれなりに出ます。夏は少なく冬が多いです。
賞与は営業成績によって差があります。例えばですが基本が3ヶ月とすると3.5～2.5といった範囲になると思います。
給与バランスでは賞与の割合が多いため、景気が悪いと年収にかなり響きます。
評価制度:
年功序列を強く感じます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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