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名古屋上下水道総合サービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
20件名古屋上下水道総合サービス株式会社の口コミ一覧ページです。名古屋上下水道総合サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋上下水道総合サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月07日
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年04月25日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月25日
口コミ投稿日：2020年04月28日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月28日
口コミ投稿日：2020年04月28日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月28日
口コミ投稿日：2020年04月25日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月25日
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2016年11月28日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
名古屋上下水道総合サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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名古屋上下水道総合サービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
仕事量については配属先によりばらつきがあるが、基本的に通常勤務時間内で終了するような配分がされている。
仕事の流れも同様で、配属先によって全く違うため、それぞれの配属先に依った流れになっている。
ただし、どこの職場でも特定繁忙時期以外は、定時で勤務を終了することが可能。
休日休暇:
有給休暇は事前の申告であれば、ほぼ取得が可能。
有給休暇以外に夏期休暇が5日取得できる。ただし、職場によっては夏期休暇のうち２日については、指定日に取得することになる。
有給休暇は１日単位・半日単位で取得可能で、５日分に限定されるが1時間単位での取得も可能。
多様な働き方支援:
副業については就業規程に禁止条項はない。ただし、本業に支障がないように気遣う必要がある。
育児や介護に係る休業制度や、勤務時間の短縮措置を受けることが可能。