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北陸グラスロン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

北陸グラスロン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月02日
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北陸グラスロン株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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北陸グラスロン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制：慰安旅行が多い時で年2回、海外の時もあります。年1回必ず全社大会と呼ばれる全社会議がありまして、全営業所が集まり業績報告や抱負など語ったあと交流会の目的のため全社員での会食があります。その他、他エリアに営業に行くこともあり営業所同士の繋がりもできます。建築資材を扱う会社なので在庫がない場合は他場所から借りたりするため、必然的に他場所との連絡は不可欠ですし、現場に配送協力を頼むこともあるため必然的に他場所と触れあうこともあります。
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北陸グラスロン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
女性の働きやすさ：建設資材の卸売業なので、どんな営業マンでも少なからず配送業務も受け持つ。力仕事は絶対にあるのでそこが女性には厳しい思う。営業企画や積算や発注などの部署も将来的には考えているがまだ先の話だと思う。女性の正社員はほぼ事務員。ただし、ここから営業のサポートを見つけ出し、完全にサポートできるようになればその部門のエキスパートとして配送をしない営業マンへ、との思いは経営者は持っているかもしれない。あと有給は今のところ取り辛い環境である。
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北陸グラスロン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】世代間での軋轢が割とあります。どの世代にも問題のある人がおり、中途採用が多いため社歴の長い人は社歴の短い人に冷たい印象があります。育成はとことん下手な会社です。いまだに見て覚えろという時代錯誤な方もいらっしゃいますし、お客様を紹介してもらうのにも一苦労しますので1人で何でもやるタイプの人は良いですが、和気あいあいとやりたい人には不向きかもしれません。自由は自由なのですが組織としては不確定なところが多いので相談には苦労します。
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北陸グラスロン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
仕事内容：3つの部門から構成する建築資材、設備資材の卸売業です。主に断熱材、空調ダクト部材を取り扱っていますが、基本的に何を扱ってもOKです。福井、金沢、富山、新潟、上越、長野、松本の7つの営業所があり、基本的に地元採用ですが、良い意味で越境営業が許されているので自分の営業力次第で自由な営業活動ができます。同族経営ではないので、利益は社員で分配するという理念があり、細かな数字まで社員が閲覧可能です。そのかわり、ノルマはありませんが目標設定時の数字は細かく設定しなければなりません。平社員とはいえ経営感覚を持って日々営業にあたります。そこが他の会社とは違う良い点ではないでしょうか。
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北陸グラスロン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同族経営ではなく全社員で利益を分配するという方針のために営業成績がそのまま給与に反映されにくい。能力の低い人にはそれが安心につながるが、バリバリの営業マンにはそこが不満だとは思う。おそらく経営側もそこに頭を悩ませていて給与体系のテコ入れに着手すると思う。労働分配率は決まっているので給与は利益次第だが、建築資材の会社なので粗利率は高いとは言えず同業他社と比べて分配率は高いが世間一般からすると高いとは言えない。
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