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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8時40分から17時20分(休憩時間 12時00分から13時00分まで)
時差勤務、フレックス制度あり
週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、
年末年始(12月29日から1月3日まで)
8月第2月曜日
指定休日制度あり
年次有給休暇(勤続年数1年未満は15日、一年以上は20日、半日休暇制度あり、時間帯休暇制度あり)
特別休暇(慶弔、結婚、配偶者の出産、ゆとり休暇、リフレッシュ休暇、ほか)

多様な働き方支援:
リモートワークは試験運用中

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:新規事業は再生可能エネルギー事業の保守(小水力・メガソーラー・風力い
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:贈与金制度(結婚、出産、弔慰、災害、疾病、リフレッシュ助成金、ほか)確
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:国家資格などに、取得手当はつきます。毎月の手当はありません。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経験、年齢をもとに個別に決定時間外手当て、作業手当て、特別労働手当て、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が少ない。昇給もほとんどないため仕事のモチベーションが社員通して
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業の強み:技術の会社なので、人手不足になっていくなかで強みを発揮できると思いま
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:新規顧客の獲得を目指していますが、既存の業務も減っているわけ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:時間外手当ては確実にでます評価制度:基本的には年功序列。大きなミスでも
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ言っておけば休みは自由にとれます。フレックス、時間
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は電力グループのなかでも低い方であるが安定した給与は必ずもらえる。
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金、財形、確定拠出年金、フレックスタイム制度、夏季冬季休暇など大企
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで、有給も多く、有給とは別に特別休暇ももらえるた
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は昇格がなければ毎年数百円。賞与は年間約4.5ヶ月もらえるが基本給
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出型年金などがあります。オフィス環境:発電所は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給に関しては年功序列の感が強い評価制度:50代の層が厚いのでその層は
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:事務所でのデスクワークが中心であり、女性が働くには良い環境だと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度や休暇取得推進もしているため、有休は取りやすい
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業をずっとしていたいが、年齢が上がるにつれ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、時間単位休暇もあるため、ライ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格を取得しても目に見えた昇給はない。資格を取得すればする程
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:近年では女性の採用も増えてきている。育児休暇や産休の制度は充実
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入有給休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため年収が低い。また、昇給もすくない。20才では妥当な給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは4.5ヶ月分と高い。残業もつけやすく残るだけお金がしっかりも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性の職員は少
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