「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 片木合成化学株式会社の評判・口コミ
- 片木合成化学株式会社の企業カルチャー・組織体制
片木合成化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

片木合成化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。片木合成化学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、片木合成化学株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県高浜市稗田町4−1−55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任
企業カルチャー・社風:様々な仕事、様々な機械装置を使っての業務がこなせるため自分に...
続きを見る
3.0
愛知県愛西市佐折町宮寺55
メーカー・化学
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部署だと割と直ぐに打ち解けられたような感じでした。また年...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2−11−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
ダイバーシティ・多様性:最近は障害者の方なども雇用をしている。別の国からお金を稼ぐた...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会社全体で「Safetyfirst」を掲げており,そのための...
続きを見る
3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:職位に関係なくコ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界でのトップランナーであり、様々な新規事業にチャレンジしよ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4−8−17宇治電ビルディング13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お酒が飲めると上に上がりやすいようです。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.4
奈良県山辺郡山添村切幡126−4
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人がどれだけ賢く案件を把握して捌いていけるかがすべてでした...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区備後町2−1−1第二野村ビル7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部長までの風通しはいいが基本は社長のトップダウンで保守的な社...
続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市香蘭1−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北支店
企業カルチャー・社風:積極性という意味では、何か新しいものに取り組んでいくことはあ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
片木合成化学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ せい/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ユーザーが使う立場を意識して、「品 質管理は会社の財産、命である。」をモットーにして、ものづくりに取組んでいます。後、ものづくりに対して3S(躾、整理整頓、掃除)運動を社員一人ひとりが意識して取組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
一般企業なら、どこにでもある当たり前の事ですが、特に弊社は何かあれば勝手に判断して業務遂行がない様に、報告、連絡、相談は社員一人ひとりが情報を共有し合い、また次の方への引き継ぎや申送り等、作業がやりやすくする為の配慮にも取組んでいます。
ダイバーシティ・多様性:
私が在職した中での経験上、多様さを活かした取組はしていません。