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米国三越株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ Store/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月26日
企業カルチャー・社風:ディズニーが好きで応募した人が多いため、休日パークで遊ぶこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:マネージャーやバックオフィスの方々は困ったとき真摯にサポー
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
ダイバーシティ・多様性:私たちが勤務する日本館エリアの接客要員のほとんどは日本人
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回答者: 女性/ サーバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鉄板江戸

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:プログラム参加に性別・年齢制限はないが、20代女性がほとん
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:基本的には日本の伝統的な会社である。現地スタッフは日本人で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーさんも何かやりやすいように改革、といっ
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回答者: 女性/ レストラン業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:もちろん、トップクラスのホスピタリティを学べるが、日本の悪
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回答者: 女性/ レストラン業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
ダイバーシティ・多様性:プログラム生は日本人だが、周りで働いている人は外国人なの
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回答者: 回答なし/ サーバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:アメリカにいるのに日本の年功序列制度が凄まじく、下の意見な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:三越のおもてなしと、ディズニーのおもてなしの両方の文化
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回答者: 女性/ レストランサーバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:英語を学びたい、ディズニーが好きという共通点が多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの歴史を守り受け継いでいる面と、現代のカルチャーを
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企業カルチャー・社風:幹部の権力が強く、風通しは悪いと思う。役員会議決まったことは... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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