回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:
大手株主の依存度が高く、右へ習えの文化が定着しており、自社のオリジナリティーについては無し。
組合が大手に加盟しているようだが、少人数の社員数で大手加盟するメリットがあるかどうかは理解できず。
今後も若手を採用・育成していくようだが会社のひずみや不満を持たせてしまう環境が否めない。
事業の弱み:
様々なプラントへの補修工事の受注は今後も継続されると思うが、出張が増えることで、社員満足度は格段に下がっていると思われ、もろ刃の剣となるのでは。大分製油所内の業務については補修費の削減や補修そのものが減っていく環境下で他社との競争が懸念される。
事業展望:
なし
大手株主の依存度が高く、右へ習えの文化が定着しており、自社のオリジナリティーについては無し。
組合が大手に加盟しているようだが、少人数の社員数で大手加盟するメリットがあるかどうかは理解できず。
今後も若手を採用・育成していくようだが会社のひずみや不満を持たせてしまう環境が否めない。
事業の弱み:
様々なプラントへの補修工事の受注は今後も継続されると思うが、出張が増えることで、社員満足度は格段に下がっていると思われ、もろ刃の剣となるのでは。大分製油所内の業務については補修費の削減や補修そのものが減っていく環境下で他社との競争が懸念される。
事業展望:
なし
平和扶桑テクノ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文平和扶桑テクノ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の現場スタッフはおらず、事務員が数名である。産休・育休は取得可能である。
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