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株式会社へいせいの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
55件株式会社へいせいの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社へいせいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社へいせいへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年04月13日
口コミ投稿日：2021年04月07日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年04月07日
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年04月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月07日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
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2.4
大阪府大阪市中央区本町２−６−１０本町センタービル６Ｆ
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回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店
勤務時間・休日休暇:年間休日１００日以上あります。休日出勤も、ほぼ有りません。多...
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3.7
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回答者： 男性/ 販売促進本部 営業推進課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:販売促進本部に関しては、ワークライフバランスが非常に整ってい...
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2.6
宮城県仙台市青葉区大町２−１５−２９大町電力ビル
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は厳しいです。課内で関係が良好であれば調整出来るかも、...
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2.9
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１４Ｆ
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3.2
東京都中央区八丁堀２−８−５
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回答者： 男性/ 建築工事部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよるがやはり現場は（業務が残っていれば）ある程度残業...
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3.4
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース１７Ｆ
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回答者： 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:休日は水曜日が定休日であとは自分の打ち合わせなどの予定に合わ...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場２−５−２エイコービル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時〜17時30勤務。土日は人によって出ることはあるが振替を...
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3.4
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス１９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ほとんどとったことはありません。現場の管理...
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3.1
神奈川県川崎市中原区今井上町１１−２１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多いときは月に１００時間以上残業をしました。しかしながら、そ...
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2.3
山口県周南市那智町２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有休休暇はとてもとりやすいと思います。年20日もらえるので、...
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株式会社へいせいの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日はきちんと休みをとれるように出勤時に集中して仕事をしています。私は朝型残業タイプですので、1時間半前には出勤し、誰もいないオフィスでバリバリ仕事をしてなるべく早く帰れる工夫をしています。仕事がある時は残業もしっかり行い、責任を果たせる社員でいないといけないと思っております。バランスもちろん大事ですが、仕事の成果をきちんと出してこそプライベートも充実すると私は思っておりますので、全力で仕事して、全力で休むようにしています。
多様な働き方支援：
部署によって違うかもしれませんが、私の部署では比較的多様な働き方が出来るようになっています。コロナ禍での在宅勤務、半休、有給の利用も比較的自由に取得できます。副業は確かダメだったように思います。新入社員、2年生とかにはメンター、メンティー制度もあり、上司以外の相談相手を作って仕事の相談を行える環境を作ったり、資格挑戦の勉強会を開催したりと仕事以外でも色々な支援をして頂いております。