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FFGコンピューターサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:
通勤手当は半年毎に6か月定期代を支給。
若手社員向けの寮がある。

オフィス環境:
個人の携帯電話の持ち込みができず、ビル入り口にある携帯電話用のロッカーに入れる必要がある。
ビル出入りの際は毎回手荷物のX線検査と金属探知ゲートの通過が必要で、時々は抜き打ちで警備員による手荷物の目視確認がある。
会議スペースが少ない。

FFGコンピューターサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ シムテム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:
年度はじめに有給取得スケジュールを立てるため、休暇はとても取りやすいです。
また有給は1時間単位で使うことができます。
チームによっては、たまに深夜作業や休日出勤を行うところもありますが、頻度はそんなに高くないです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
システム開発部では、セキュリティの関係もありリモートワークはほぼできません。
子供がいる社員は時短勤務をしている人もいます。
夜間作業など特段の理由がない限り、時差出勤もできません。

FFGコンピューターサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
関連会社なので、どうしても上ありきという面があります。

組織体制・コミュニケーション:
勤務地が複数に分かれ、協力会社の方も多いので、社内での交流は少ないです。業務に追われて雑談する余裕はなく、電話がなければとても静かです。

ダイバーシティ・多様性:
性別の偏りはあまりないです。外国籍の方を見かける機会はほとんどありません。

FFGコンピューターサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
残業ありきのチームもあるので、そこで子育てとの両立は大変だと思います。

FFGコンピューターサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ シムテム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:
情報処理試験や、その他(簿記など)を取得すると、一時報奨金が出る。

FFGコンピューターサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ シムテム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手地銀グループのため安定していると期待したが、その通りだと思う。

FFGコンピューターサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
グループ会社のため仕事がなくなる事はなさそう。

FFGコンピューターサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
エンジニアリング制度という制度があり、はっきりとした給与テーブルがある。
昇給するためには資格取得が必要。

評価制度:
エンジニアリング制度なる前は5年に1度ほどの昇格だったが制度が変わってから実力主義に変わりつつある。