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冨洋設計株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:
建設業自体が若手不足と言われ、その中でも上下水道は、橋や道路などに比べ地味な印象があり、特に若手が少なくなっている業種ではないかなと感じています。一方で、上下水道というのは、生活の上で絶対に欠かせないインフラであり、将来的にも必ず必要とされてくるものだと思います。会社の資格支援のとして受験料の負担や、祝い金、昇給などもあり、意欲向上につながる支援もあります。また中小企業の強みとしては、最初から最後まで大まかではありますが、若いうちからでも仕事に携わることもできます。

働きがい:
初めは上下水道は地味な仕事と思っていましたが、毎日きれいな水が飲め、トイレなどの下水道の衛生環境が整っているということは、上下水道を今まで支えてきた人たちの大変な尽力のおかげであるということに気づきました。入社前よりも、人の命や環境を守ることに繋がっていると意識しながら働いていると思います。そういったところがそのまま働きがいに繋がっていると思います。

回答者: 男性/ 電気設備設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
働きがい:個々に物件を振り分け作業を行うため経験、専門知識が必要。毎回物件内容が
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回答者: 男性/ 設計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:上下水道事業のコンサルティング会社として、図面を描くだけでな
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2.9
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3.5
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2.7
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2.6
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
岐阜県岐阜市西河渡2−57
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3.5
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2.8
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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