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冨士レジン工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
19件冨士レジン工業株式会社の口コミ一覧ページです。冨士レジン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、冨士レジン工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月01日
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 30万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 30万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 30万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 30万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2018年09月26日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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冨士レジン工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年末年始に新年会、忘年会などがあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは顔を合わせれば会話はする程度。
コロナウイルスが流行る前は社員旅行や食事会なども行われていた。
ダイバーシティ・多様性:
性別は事務側には女性がおり工場側には基本的には男性のみ
しかし特に性別による制限などはない。