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富士紡ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

富士紡ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~462万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~462万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		375万円
（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		275万円
（平均年齢23.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		387万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

富士紡ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年01月28日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年09月15日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年05月27日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年04月21日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年11月01日
回答者一覧を見る（8件）

富士紡ホールディングス株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（31件）

富士紡ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生:
水道光熱費は別だが、10,000円程度で会社の借り上げ社宅に入ることができるため、新卒の人には福利厚生がしっかりしているように思う。

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富士紡ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤有り(出勤日指定)
休日出勤も別に有り、唐突に出勤に迫られるため土日の予定を入れるのが困難な場合もある。

多様な働き方支援:
不可

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富士紡ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪い。

組織体制・コミュニケーション:
非常に悪い。
退職率が高く、職階者と若手の間に年齢的な開きも大きい。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが男性。
数人、外国人も在籍。

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富士紡ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年01月28日
女性の働きやすさ:
外部取締役等に女性は居るが所属している女性は少ない。、

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富士紡ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
成長・キャリア開発:
様々な職場を経験するため、指示する立場になった際には色々な側面から問題を解決する力が身につくと考えている。

働きがい:
顧客から改善できたと聞いた際、先方での評価結果が良好です見積もり依頼が期待時はやりがいを感じる。

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富士紡ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究・開発を志望して入社したが製造に配属された。希望通りの部署に配属された人は半分くらいといったところでした。
配属までに何度か面談が設けられるが、入社時にほぼ配属先は決められているとと思われます。

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富士紡ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
事業の強み:
高付加価値な製品群を多種揃えており特許対策についても万全

事業の弱み:
競合他社が複数存在するため、常に特徴建てた製品の開発が必要である。また、他社品との価格のリバランスも意識して価格設定する必要があると感じている。

事業展望:
半導体市況が活性である現在は今後も当社の製品売上は右肩上がりであると予測できるが、今後半導体不足が解消されだした際には、これまで以上のセールス及び開発を加速させていかないと生き残れないと自負している。

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富士紡ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
評価制度:
入社3年間の評価に応じて、上司からの推薦もしくは自己推薦で昇格試験を受けることができる。
大卒は能力が低かったとしても、ある程度レールが敷かれており昇格はできる。
ただし、管理職になるには相応の能力が必須である。

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