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富士川建材工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長心得

2.2
口コミ投稿日：2021年11月29日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度も無く、時間が取れないので結局現場で覚えるのみ。

働きがい:
働いても評価制度が分らず給与も賞与も上がらないのでモチベーションは全員低い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いです。会社があまり個人個人に何も言わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。会社の経営手腕が一般社員まで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。会社が社員をたたえると言うことは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】低いです。会社側が社員１人１人に明確に指示を出さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代〜４０代。会社全体でその年代が多いた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】様々ですが、１９時ぐらいまで
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長・キャリア開発：仕事を通じて特にキャリアアップをした点はありません。社内でも
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
成長・キャリア開発：いい意味で、サラリーマンの手の抜き方を覚えれます。組合に守ら
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