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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:
評価は年2回、Excelシート記入と面談を通して行われる。Excelシート記入に不備があった場合、適切に上長から指摘が入り修正が行える。人事評価制度に則り様々な項目から評価が行われ、合計点数が高ければ昇給に結び付く。

人材育成制度:
現場での業務が期間満了し、つぎの現場が見つかるまでしっかり研修や資格勉強の時間が与えられる。

回答者: 男性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整のしやすさなどは現場によるため一概にいえ
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回答者: 男性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給していく賞与は1,5カ月程度×2回でる。資格手当
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:プログラムを顧客の要望通り作り、褒められた時。自分の思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:VBA、SQLなどのスキル。しっかり勉強時間が労働の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:仕事量は派遣先によって異なる。長時間労働を強いられる派遣先も存
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:少ない年次で退職したため肌感覚で昇給をほとんど感じなかった。社内の年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:仕事量は私の場合標準的だったが、基本的に現場ごとに現場のルール
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与はあまり多いとは言えない。年に2回(6月と12月)に支給される。前職と
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 44万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:自己評価と上司からの評価で評価票に記入し、その評価に合わせて昇給や賞与
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社だと思っています。産休、育休などを
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回である。Excelで評価シートを記入し
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回答者: 男性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:若手のうちは住宅補助手当がつく。退職金もつみたてているため、長く働ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:60代から20代まで様々な年齢層の社員がいて、前職の業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:未経験を積極的に採用していることもあり、友人に聞いた他企業よりも教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
給与水準:残業の支払など、ブラックな点はないのですが、研修や教育に力を入れている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
入社理由・入社後の印象:社員と取引先の懸け橋になりたいとの思いで入社しました。初
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:経験の薄い社員にも仕事を振ってくれるため、そういったことを糧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:やりがいにつながる点としては、自分のやり方を貫ける点になります。ある程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:他のIT会社と比較しても、教育や研修に重きを置いており、大体1カ月~
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点・改善点:月給は前職より高かったが、賞与がやや低いように感じた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも色々な仕事を任せていただくので、様々な経験を積め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:中小企業ながら20年以上の歴史があり、ここ6年ぐらいで社員が倍増
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 3万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
賞与:人事評価制度に則り、上長の評価点にしたがって賞与が決定される。人事評価制度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:未経験でもIT系エンジニアになれる下地をつくる場所や時間、資格制度、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:多少人手不足なところもあり、残業などがその時々の忙しさによって大きく変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:現時点では、受託ソフトウェア開発とSES(常駐型ITエンジ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身の評価、上司の評価、お客様からの評価を総合しての評価となる。一
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
評価制度:年に2回、自分の努力をアピールする場として、上司との評価面談があります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:お客さん先は大手が多いので安定している方かもしれませんが、何処の配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:積極的に学んでいける環境があると感じます。外部のセミナーを受講できる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:まだそれほど規模の大きな会社ではないため、安定性という面ではあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:雇用については高い安定性を誇っております。長らくお付き合いしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月05日
教育・研修:情報系の中でも広範囲な分野(オラクルマスターや基本技術者など)で資格
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:技術に関しては社内での研修が中心だったので、経験豊富な先輩方や同じく
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