回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月額制で、年齢・経験・資格を加味して決定される。支給額はごく一般的な事務職の給与という印象。一定の年齢まで昇給あり。家族手当、資格手当あり。
応募時は、賞与なしの求人だった。が、半期ごとの業績で賞与額が決定され、ひと月分/回支給されることもある。
賞与の支給額は日ごろの勤務態度・実績が評価された結果に基づいて決まり、事務員でも高評価を得ることもできる。
評価制度:
年齢、勤務年数のほか、個々の能力に応じた仕事を任されている印象。
月額制で、年齢・経験・資格を加味して決定される。支給額はごく一般的な事務職の給与という印象。一定の年齢まで昇給あり。家族手当、資格手当あり。
応募時は、賞与なしの求人だった。が、半期ごとの業績で賞与額が決定され、ひと月分/回支給されることもある。
賞与の支給額は日ごろの勤務態度・実績が評価された結果に基づいて決まり、事務員でも高評価を得ることもできる。
評価制度:
年齢、勤務年数のほか、個々の能力に応じた仕事を任されている印象。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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