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浜新硝子株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】海外旅行に行くため1週間休むと先輩に相談したところ、今まで長期の有給休暇は新婚旅行以外で取った事例がないから上司に相談してほしいと言われた。1日の有給休暇を申請するにも休暇理由を(申請書に)記載しないといけないため、色々面倒。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】製品についての説明がなかったので、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】業務内容・量に関しては問題ありませんでした。ただ、一般事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事内容は単純なものなので、必要最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する機会がなかったので、何とも言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各職場で色があると思うんですが、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取る際、休暇申請が必要で休暇を取る理由を書かされた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:本社が福岡にあり、東京に事務所を構えたものの商品の売り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務職は残業が10時間程度。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務職なので業務(部署)が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:事業所によって、年間の休みが違う。休日出勤させられることは無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:皆で会社の雰囲気をよくしようと、努力していた。小さい事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】単純作業だったのと、在籍中の売上状況が良くなかったので、
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に1回のヒアリングがあったので、その時にガ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】現状の具体的な仕事内容と量から、入社期間や当人のスキル
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口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業職や製造部での責任
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそも提案する機会がなかった。提案
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】翌年の目標を立てたが、翌年に退職したの
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の面接で嫌な思いをし、その後の面接だったの
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口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役職に就いている女性はいたので、社長に
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に1回、上司との面接の場を設け、現状
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:小さい事務所だったので、事務所の長の機嫌の良し悪しが直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の感情の起伏がはげしかったので、社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年度毎に、現時点での自信の仕事内容とそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若い年齢層を募集・採用している企業が多い中、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念を覚えていない。福岡の田舎から東京に進出して、会社を大き
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