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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月20日
事業の強み:
大手電機メーカーのグループ会社なのでそれなりに安定しているが、改革は進みにくい傾向

事業の弱み:
顧客はグループ会社がほとんどを占めるため、他社との競争力が低い。新規事業が展開される可能性がかなり低い。

事業展望:
グループ全体の業績に追従する形になりやすい。構造改革の効果を期待する。

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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月20日
福利厚生:住宅補助、家族手当、通勤手当、退職金、財形貯蓄オフィス環境:通勤時間帯
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 間接部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:企業風土は風通しが悪いわけではないが年功序列でよくある古い
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 間接部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休暇を取れますし、有給休暇の取得率も悪くな
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月20日
成長・キャリア開発:新人には年間を通して教育計画がたてられる。資格手当は無い。働
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 間接部門/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私が在籍していた期間では記憶にありません。産休育
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生もしっかりしており良い方のギャップが多く
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口コミ投稿日：2025年01月20日

回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月20日
女性の働きやすさ:男女平等を掲げ進行中。女性の管理職はほとんどいない。育休などは
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姫路東芝電子部品株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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