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菱和サンテック株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

菱和サンテック株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年11月14日
  • 業務管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月13日
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菱和サンテック株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
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菱和サンテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 回答なし/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
福利厚生:
社内の食事会や社員旅行などのイベントは経費で実施されるので金銭的に助かる。
会社が指定する資格を持っていれば資格手当がつくし、新たに資格を取得する時も費用面や技術面でサポートしてくれる。

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菱和サンテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 回答なし/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日9時から18時までで、基本的に暦通りに休める。
技術職は工場非稼働日での納入が必要なので休日出勤が発生するが
その代わりに代休を取得することになっているので、平日にまとめて休みを取る人もいる。
残業の有無は職種や業務の負荷状況により変わる。残業がある月もあればない月もある。
社内のデジタル化が進み業務効率が上がってきているので、年々残業は減っているように感じる。

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菱和サンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 回答なし/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
時代の流れに合わせて変化していく柔軟な会社だと思う。
元々FAメインの会社であったが、DXの必要性を早い段階から察知して
FAがわかってDX支援もできる会社にシフトチェンジしていっているように思う。
新しいことに挑戦する機会が多いのでやりがいや刺激は大きいが、現状維持を望む人には向いてないと思う。

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菱和サンテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:
男性、女性の差はあまり感じない。

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菱和サンテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年11月14日
成長・キャリア開発:
研修を受ける機会はそれほどないと思うので、各自自主的に勉強する必要がある。

働きがい:
業務を丸投げされても一人である程度対応できるようになれば、自己成長を感じるのではないだろうか。

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菱和サンテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 回答なし/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人の能力に応じて業務が割り振られるので、中途入社の場合、
入社前に自分の経験やスキルを過大に伝えてしまうと入社後に苦労すると思う。
取り扱う技術や社内システムなどは常にアップデートされていっているので、
一つ一つの業務にしっかり向き合い経験を積んでいけばスキルアップしていける環境だと思う。

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菱和サンテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年11月14日
事業の強み:
今のままでも数人が食べていくには問題ないと思われるが、爆発的に成長するには開発にかけるリソースが不足している。

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菱和サンテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 回答なし/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年功序列ではないので、若くても成果を出せば評価してもらえるし給与にも反映される。
会社の業績が上がれば賞与額も増えるし、社員への還元率は高いと思う。

評価制度:
性別・年齢に関わらず、成果を上げれば評価してもらえる。
20代で課長をしていた人もいれば、女性の管理職もいる。
売上などの数字だけでなく意欲や行動も評価の対象になるので、誰にでもチャンスはあると思うが、
何もしなければ評価も上がらないので、自分次第だと思う。

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