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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
平社員は1~4等級まで。管理職は5等級~。
等級の中でもランクが分かれていて等級が高い方がランク当りの給料の上がり幅が大きい。
基本年功序列。人が足りない部は上がりやすい。

給与制度の満足点:
大して仕事しなくても、出来なくても上がっていく。
内勤は現場とベースが同じなので得。

給与制度の改善点:
出来る出来ない、やったやってないを考慮して欲しい。
資格、現場代理人、監理技術者等の手当があった方が良い。
内勤と現場の給料形態を見直しして欲しい。

回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:配属される部署で残業や休日出勤の有無は大きく変わると思います
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:等級が上がる毎に給料の上がり幅が大きくなっていきます。ただ、大きく変
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:他の会社と変わっていてこれがすごいとか満足している点は無い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:事務系や営業に関しては比較的残業時間は短い。一方で設計や施工
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:3年以上の勤続で退職金の支給あり。通勤手当も支給される。また遠方からの
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:通勤手当有。家族手当有。福利厚生の改善点:資格手当が無いので欲
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:10年以上で副主任をやっていますが、裁量権はほぼありません。現場代
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:中途採用の方が上がるスピードが速いと思います。特に人がいない
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:頑張らなくても給与や評価点があまり変わらない。年収・給与の改
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:建物が完成して引き渡しが終わった時難しい建物や工程が上
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
オフィス環境:本社が2023年に新しくなるみたいなので、オフィス環境がどのように
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:入社年数や役職は関係なく、現場代理人になれば現場の裁量権はほぼすべ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、コミュニケー
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:会社での部活動や地域行事の参加、ボランティア活動があります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:若手のうちからある程度大きな現場やプロジェクトは経験させて
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:現場の代理人になれば、原価管理は別かもしれないが、その現場は自分で
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:自分の実力があれば工程を調整して休めます。残業も無くせます。
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
賞与:基本は年間2回で夏と冬に賞与があります。業績が良ければ年度末に少しですが、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークは1名のみで、他はしていないので
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:配属部署により大きく異なります。内勤の部署は定時退社される方
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の弱み:多くの事業や企画、試みをするのは大変良い姿勢と感じるが、果たしてそれ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:内勤か現場勤務か土木か建築か設計により思うことはあるだろうが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に3回支給される。また、現場手当等の建設会社ならではの手当も存
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当あり70㎞以上は遠隔地手当、宿舎あり退職金あり誕生日会ありオフ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 副主任

1.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当なし研修は仕事にやくに立つものは無い気がします資格は
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回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年に2回上司との評価面談にて点数付けされ、それに応じて昇格等が決まって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】割とチャレンジしやすい環境だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】部署によってまちまちだと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」は自分で考えたことを実現しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できるときもあれば、不安にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】人によって、でしょうか。発言権がある人の意見は通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】出来ると思っていたのですが、最近すこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:会社の指定した資格を取得した場合、資格取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い方だと思います。いろいろな手続きが
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