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美州興産株式会社の職種別口コミ(15件)

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美州興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:
最低限一通りのものは揃っているが、借上社宅制度は非常に大きいものであった
しかし近年経費削減のためか親会社の福利厚生に合わせており、改悪方面になった
具体的には親会社より優れていた面は親会社に合わせられ親会社より劣っている部分は放置されているように感じる

オフィス環境:
基本的に車通勤になるため、車の運転面に関してはある程度立地が良い場所にある
休憩室や喫煙所などはない
電車で通勤する場合は少し通勤しにくいかもしれない

美州興産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
好きな時に有給が取れます。とりにくさとかはゼロです。

多様な働き方支援:
リモートも時短も副業もダメです。副業に至ってはやったらクビです。

美州興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
古い体制の会社であることははっきりしている。下の人間の意見が通ることは少なく、新しいことをやろうとしない傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好であり、良い人が多かった印象。しかし人によってはコミニケーションが取れなかったり、挨拶ができなかったりする。飲み会なども多く開催していたため、お酒好きの自分には馴染みやすい環境であった。

ダイバーシティ・多様性:
女性は会社に事務員がいる程度で、新卒では応募の段階で弾かれる。肉体作業なども多い。

美州興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:
事務員としては残業もなく仕事量も少ないので年収に満足できるならこれ以上ない環境だと思う
管理職登用はそもそも事務員以外雇ってこなかったのでまだまだ先になるだろう

美州興産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されている
ただし資格を取得した場合でも金一封が与えられるだけで昇給はしない
それ故に誰も取ろうとしないが会社は資格所有者が高齢化や転職によって退職していくので取らせようと焦っている

働きがい:
仕事さえなければ拘束されず自由に働ける
また、下請けと仲良くなると仕事が楽しくなるかと思う

美州興産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業だけやるのかと思いきや、ガッツリ施工にも携わります(営業のためには必要なことなのでしょうがないですが)。なので、それなりに力仕事が求められるところはギャップにかんじることがあるかもしれません。

美州興産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:
メーカーではあるので、他社より安心感があるかもしれない。

美州興産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
全てにおいて平均だと思う。ただ、社宅制度があり(全員が対象ではないが)、これがかなりデカい。それ故、手元に残る金は多いと思う。

評価制度:
基本的に年功序列。入社してしばらくは変わらない。そして、昇進や昇格の基準は明記されておらずどうなったらどうなるかは誰も知らない。