回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は中津市の中では平均的であり、昇給は年一回（8月）ある。賞与は3回（5月、7月、12月）あり、中小企業では良い方と感じる。(去年実績5ヶ月)手当は基本給に含んでいるため、住宅手当と通勤手当しかない。
評価制度:
昇進と昇格はチャレンジシートというものに自分で目標設定を行い、上司と面談する。設定目標を達成すれば賞与の額が変わり、昇格、昇給が決まる。
給与は中津市の中では平均的であり、昇給は年一回（8月）ある。賞与は3回（5月、7月、12月）あり、中小企業では良い方と感じる。(去年実績5ヶ月)手当は基本給に含んでいるため、住宅手当と通勤手当しかない。
評価制度:
昇進と昇格はチャレンジシートというものに自分で目標設定を行い、上司と面談する。設定目標を達成すれば賞与の額が変わり、昇格、昇給が決まる。
株式会社ＧＬＨＡＫＫＯの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら