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日立建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション：
自分のいる部署は、毎日夕方ミーティングがあるので、積極的なコミュニケーションをとれていると感じる。
若手の発言時間や、今現場で困っていることを相談することが出来る。
上司とも何気ない会話もできるので、いい雰囲気。
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や、社員同士のコミュニケーション
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション：みんな朝から気持ちの良い挨拶から始まり仕事と休憩を
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 日立建設株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション：個人的には、現場の作業員から事務員まで仲が良く、よ
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設本部/ 技術員

4.1
口コミ投稿日：2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション
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