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日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社の入社前とのギャップ
3.4
106件日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月05日
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
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2.9
大阪府豊中市利倉１−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はトップの業界であり、生産も増産が続いていると聞いてい...
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3.0
福岡県久留米市白山町６０
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部
入社時の期待と入社後のギャップ:田舎の会社なので、周りに娯楽といえるものがない。...
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3.0
愛知県小牧市東３−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術
入社時の期待と入社後のギャップ:やれると思っていた仕事を専門にやるのではなく、やることの範囲...
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3.0
兵庫県伊丹市藤ノ木２−２−１３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は年間休日が多いと記載があったが夜勤明けは疲れて寝て終...
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3.6
東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちから任せてもらえるのは本当。ただ、放置プレーにはなる...
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3.0
広島県広島市西区三篠町２−２−８
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は殺伐とした雰囲気かと思っていたが、モチベーションを上げ...
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3.2
大阪府大阪市浪速区桜川４−４−２６
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:単純に収入面。結婚などでお金が必要だったので天職したが年収は...
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3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町７−１−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先部署によっては大会やアスリートの対応など土日出勤が発生...
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2.7
愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は教育制度もなく、何事も自分で考えて行動しないといけ...
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3.4
滋賀県大津市晴嵐２−７−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは大きくありませんでした。...
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日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ（106件）
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日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
求人の説明と違う点が多くありました。応募時点で４０時間程度の残業があり、毎月１５時間程度はあると聞いていました。実際に入社してからは５時間未満の月もありました。厳しい作業スピードの目標があるためか、十分な教育を受けるこことができませんでした。「１ヶ月を目処に、３ヶ月、６ヶ月と一人作業できるタイミングを見極めていきます」と記載されていましたが、１ヶ月も経たないうちに作業を任され、担当者が別工程に行ってしまいました。教育体制が不十分となっています。