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ニデックテクノモータ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:
シェアは高い会社、事業が多いですが、シナジー効果が少なく、応用力に欠けます。

事業の弱み:
会社は多いが、各社の事業範囲は狭いです。また、要素開発は弱いかと。

事業展望:
他の国内製造業と同じでしようが、ここ数年が正念場だと考えます。

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:モジュールを新規としておこなっているが後発である。事業の多角化は無い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:空調用モータ、産業用モータなど、モータ製造に特化しています。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 次長

1.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:中国、韓国勢の追い上げはあるものの、あと5年ぐらいはまだ優位性がある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:日本電産ブランド日本ブランド事業の弱み:作る製品の市場が海外であるた
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:新規開発を行わず、30年前の決まり事を未だに規格として使い続けている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:日本電産グループってだけ。事業の弱み:中国の競合相手に技術でもマンパ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:空調用モータでの高いシェアと実績。事業の弱み:競合他社と比べて性能、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:顧客に合わせた製品を提供できること事業の弱み:海外とのコスト勝負に勝
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:日本電産のネームバリューだけ。実態は企業の体を成していない。社長が憲
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:量を生産すると言うのが強み。事業の弱み:技術力、人材面でのレベル低さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:日本電産の本社会長である永守氏は考え方がしっかりしており、ブレない素
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:5Sを徹底して行い、職場環境を整えることから始まり、意識の徹底もさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:中国の企業はスピードが何倍も早くコストも安いので、日本の会社のよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:空調はこらからも無くなることはないので安心できる。世界はACモー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】1年目で辞める社員はほとんどいない。しかし、人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:国内海外の空調及び家電メーカーにエアコン、扇風機、洗濯機用モータを中心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:世界シェアNo,1の商品を扱っているので、安定はしていると思う。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:大元の会社の経営方針に従っているのでしっかりしているが、部署によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:【中途社員の定着】幹部クラスの多くの人が中途で入ってきた方なので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
社長の手腕:以前大手企業の幹部をされていた方なので経営力はあると思う。実際、現在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:昨今の中国情勢で経営が少し厳しくなっていると感じる。これから3年間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新事業開発が滞り、売り上げへの影響
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】既存のモーターの改良を重ねて、コス
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:空調業界でのモータのシェアがNo.1であるのでトップシェアの企業で働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事務所が1フロアとなっており、上司との距離感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司とのコミュニケーションの中で、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】対応業務が多く、アイデアを創出しても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他部署との確執が顕著で、他場所への依頼などは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月16日
雇用の安定性:契約社員の雇用は、安定しておらず、 突然、今月末で契約終了 は日常茶飯
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月16日
雇用の安定性:人事部が存在しないので、 役員、部門長、とその太鼓持ちは自由にボーナ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:基本的にグループ本社の意向を全面的に受けるので成長戦略をあまり感じな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月07日
社長の手腕:規律が徹底している。車内の事務所環境は清潔できれいす。決まりが非常に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本電産グループという事もあり、リストラは実施されない為雇用は安定
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