「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ニデックテクノモータ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.6
199件ニデックテクノモータ株式会社の口コミ一覧ページです。ニデックテクノモータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックテクノモータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月31日
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 35万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ
3.8
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部 製造技術グループ/ 一般
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 506万円 | 31万円 | 13万円 | 126万円 |
| 年収 | 506万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 126万円 |
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 営業管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 8万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 空調開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 次長
1.7
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部 製造技術グループ/ 一般
2.4
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 346万円 | 22万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 346万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ
3.8
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 6万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部運用グループ
3.8
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部 製造技術グループ/ 一般
2.4
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証/ リーダー
1.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2
2.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空調開発部/ 一般/JR2
2.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
ニデックテクノモータ株式会社のカテゴリ別口コミ（199件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ニデックテクノモータ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般
ちょこちょこと給与体系が変わる。
これは本社の意向もあり変わるが一応給与は上がっている方向。
在籍時は基本給と各手当で決まっていたが、基本給の割合を減らして評価を元に能力給と基本給で構成する様になった。
ここはちょうど変わるタイミングで退職したため賞与にどう反映されるかは不明。
賞与はコロナ時でも支給されていたため業績が不振とかはないと思う。
手当に関してはしっかりとしているため不満は出にくいと思われる。ガソリンカードを支給されどこで給油しても価格が平均価格なのは人によってはいい福利厚生かもしれない。
評価制度:
以前はやはり年功序列や評価を曖昧にして評価5段階にて3が多く出ていたがこのことを問題にしたトップの方々が1と5を各部門の各グループから出すようにしたため不満が続出。
この評価制度は不評だったこともあり見直ししたはず。
昇格や昇進はあまり期待が見込めないのと、製造への間接部門と直接部門だと間接部門のほうが早く昇進しやすくこちらも不満が続出していた。
実力主義による評価を掲げているが中堅が少なく中堅以上に辞められると困ることもあり年功序列の評価になりがちで若手の評価は相対的に低いため昇給は見込めない。逆に評価が低いことで新卒時の基本給が下がった人もおり、その辺の評価制度は良くなかった。