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日本酸素株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】事業部によって、雰囲気が異なり、私が在籍したエレクトロニクス関連事業部では新しいことにチャレンジできる雰囲気でした。昔からあるガス事業部では難しいように感じます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周囲のサポート】残念ながら私は一般職だったので、研修は自腹で外部研
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分のやりたい仕事を任せてもらえ、それを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】電話応対等資料作成から、プレゼンテー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】一緒に働く人間が大変魅力的でし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視で、インセンテ
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口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】なんでも思ったことがの言える、理想的な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員側からはとくに隔たりを感じたことは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境でした。業務的に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】仕事を離れても、飲み会など積極的に交流
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事で関わりがなくても、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社が合併する際の自分の
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働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】時代背景的なこともあり、重視
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【社員のモチベーションについて】自分は事務職だったのであまり意識なく過
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】40代に入ったころから。一部の人は思うこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【仕事の裁量、自由度について】難しかったと思う。本社・支社間の兼ね合い
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【社員同士の協力】多かったと思う。あのころは管轄内の行事等も多かったし
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】ほぼなかったかと。関係会社の表彰くらいしか思
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